Yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturva

[Moderaattori]

Kysymys koskee poikaani, joka on juuri täyttänyt 18 v. Hänen piti aloittaa yrityksesäni oppisopimuksella.Oppisopimus jouduttiin purkamaan koska laman seurauksena palkkoja ei voitu maksaa edes itselle. Poika joutui työttömäksi. Työvoimatoimistossa oli sanottu suoraan ,MISTÄÄN et tule saamaan korvauksia, koska kuulut yrittäjä perheeseen. Joudunko tosiaan lopettamaan yrityksen että perhe ei syrjäydy kokonaan.

Jouko Heikkinen

[Moderaattori]

Työttömyysturva-asiassa yrittäjäksi katsotaan myös yrityksen osaomistaja. Osaomistajana pidetään työttömyysturvalain mukaan mm. henkilöä, joka työskentelee osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään puolet osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai joka edellä tarkoitetulla tavalla työskentelee muussa yrityksessä tai yhteisössä, jossa hänellä tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa katsotaan olevan mainituissa kohdissa sanottua vastaava määräämisvalta.

Perheenjäseneksi katsotaan yrityksessä työskentelevän henkilön puoliso ja henkilö, joka on yrityksessä työskentelevälle henkilölle sukua suoraan ylenevässä tai alenevassa polvessa ja asuu henkilön kanssa samassa taloudessa.

Pääsäännön mukaan yritystoiminta on lopetettava tai keskeytettävä se vähintään 4 kuukauden ajaksi, jotta yrittäjä tai hänen perheenjäsenensä voisi saada työttömyysturvaa. Perheenjäsenen osalta yritystoiminnan lopettamista tai vähintään 4 kuukauden keskeyttämistä ei edellytetä, jos henkilön päätoiminen työllistyminen on ollut satunnaista (hän on työllistynyt yrityksessä enintään kuuden kuukauden ajan).

Jotta poikanne siis voitaisiin katsoa yrittäjäksi työttömyysturvassa tulee hänen 1) olla työskennellyt yrityksessänne ja 2) asua teidän kanssanne samassa taloudessa. Hän voi kuitenkin saada työttömyysturvaa täyttäessään muut sen saamiselle asetetut edellytykset ilman, että koko yritystoimintanne lopetetaan tai keskeytetään, mikäli hän ei ole työllistynyt yrityksessänne yli kuuden kuukauden ajan.


Harri Hellsten, lainopillinen asiamies, Suomen Yrittäjät ry