Mikä on tilanne työttömyysturvan suhteen kun on kyseessä ky? Olen itse ainut vastuunalainen yhtiömies, mieheni on ollut palkattuna työntekijänä (TYEL) ja nyt irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä. 99% varmuudella yrityksen toiminta loppuu kuukauden sisällä ja jään itsekin työttömäksi.
Nina Häggblom
Työttömyysturvasta
2 viestiä • Sivu 1/1
Työttömyysturvasta
Kirjoittaja Moderaattori » Ma Loka 05, 2009 4:00 pm
- Moderaattori
- Viestit: 13
- Liittynyt: To Touko 14, 2009 9:48 am
Re: Työttömyysturvasta
Kirjoittaja Moderaattori » Ma Loka 05, 2009 4:02 pm
Kommandiittiyhtiössä rajoittamatonta määräysvaltaa käyttävä vastuunalainen yhtiömies katsotaan työttömyysturvalakia sovellettaessa yrittäjäksi YEL-vakuutuksen tai johtavan asemansa ja omistukseensa perustuvan määräysvaltansa perusteella.
Jos henkilö työskentelee kommandiittiyhtiössä, jossa hänen perheenjäsenensä on yrittäjäasemassa, katsotaan tällainen henkilö myös yrittäjäksi. Perheenjäseneksi katsotaan mm. yrityksessä työskentelevän henkilön puoliso. Tässä avoliitto rinnastetaan avioliittoon.
Päätoimisesti yritystoiminnassa työllistyvällä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Pääsäännön mukaan on yritystoiminta lopetettava tai keskeytettävä vähintään neljän kuukauden ajaksi, jotta yrittäjä tai hänen perheenjäsenensä voi saada työttömyysturvaa. Kommandiittiyhtiön osalta toiminta on katsottava lopetetuksi, kun yhtiö on asetettu konkurssiin, yhtiön purkamisesta on sovittu tai viranomaisen antaman todistuksen perusteella on ilmeistä, ettei yhtiön toimintaa enää jatketa (edellyttää ilmoitusta toiminnan lopettamisesta kaupparekisteriin). Yritystoiminta katsotaan todistettavasti keskeytetyksi, kun yhtiön selvitystilan tai yhtiön purkamista koskevan sopimuksen taikka yrittäjän tekemien ilmoitusten ja toimenpiteiden perusteella on pääteltävissä, että tuotannollinen ja taloudellinen toiminta on keskeytetty.
Yrittäjän perheenjäsenen osalta yritystoiminnan lopettamista tai vähintään neljän kuukauden keskeytystä ei edellytetä, jos henkilön päätoiminen työllistyminen on ollut satunnaista (hän on työllistynyt yrityksessä enintään kuuden kuukauden ajan) tai henkilön työ on loppunut tuotantosuunnan lopettamisen tai vastaavan syyn johdosta.
Harri Hellstén, lainopillinen asiamies, Suomen Yrittäjät
Jos henkilö työskentelee kommandiittiyhtiössä, jossa hänen perheenjäsenensä on yrittäjäasemassa, katsotaan tällainen henkilö myös yrittäjäksi. Perheenjäseneksi katsotaan mm. yrityksessä työskentelevän henkilön puoliso. Tässä avoliitto rinnastetaan avioliittoon.
Päätoimisesti yritystoiminnassa työllistyvällä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Pääsäännön mukaan on yritystoiminta lopetettava tai keskeytettävä vähintään neljän kuukauden ajaksi, jotta yrittäjä tai hänen perheenjäsenensä voi saada työttömyysturvaa. Kommandiittiyhtiön osalta toiminta on katsottava lopetetuksi, kun yhtiö on asetettu konkurssiin, yhtiön purkamisesta on sovittu tai viranomaisen antaman todistuksen perusteella on ilmeistä, ettei yhtiön toimintaa enää jatketa (edellyttää ilmoitusta toiminnan lopettamisesta kaupparekisteriin). Yritystoiminta katsotaan todistettavasti keskeytetyksi, kun yhtiön selvitystilan tai yhtiön purkamista koskevan sopimuksen taikka yrittäjän tekemien ilmoitusten ja toimenpiteiden perusteella on pääteltävissä, että tuotannollinen ja taloudellinen toiminta on keskeytetty.
Yrittäjän perheenjäsenen osalta yritystoiminnan lopettamista tai vähintään neljän kuukauden keskeytystä ei edellytetä, jos henkilön päätoiminen työllistyminen on ollut satunnaista (hän on työllistynyt yrityksessä enintään kuuden kuukauden ajan) tai henkilön työ on loppunut tuotantosuunnan lopettamisen tai vastaavan syyn johdosta.
Harri Hellstén, lainopillinen asiamies, Suomen Yrittäjät
- Moderaattori
- Viestit: 13
- Liittynyt: To Touko 14, 2009 9:48 am
2 viestiä • Sivu 1/1